بلوك تقرر تسريح نسبة من موظفيها لتصبح شركة أصلية بالذكاء

تيلي ناظور : نوفل سنوسي

قررت شركة Block، تقليص قوتها العاملة بنسبة تقارب 40%، أي إنهاء خدمات أكثر من 4000 موظف، في خطوة وصفها جاك دورسي بأنها تحول استراتيجي جذري يهدف إلى جعل الشركة أصغر حجماً و أسرع استجابة و أكثر اعتماداً على الذكاء الاصطناعي كعنصر أساسي في عملياتها، مع العلم انها المالكة لتطبيقات Square و Cash App و Afterpay،

فـ الإعلان جاء بعد ساعات من الكشف عن نتائج مالية قوية للربع الأخير من 2025، حيث سجلت الشركة نمواً ملحوظاً في الإيرادات و الأرباح، مما ساهم في ارتفاع سعر السهم بشكل حاد عقب الإعلان.

و مع ذلك، اختارت الإدارة خفضاً كبيراً في عدد الموظفين من أكثر من 10 آلاف إلى أقل من 6 آلاف، معتبرة أن أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة باتت قادرة على إعادة تعريف كيفية بناء و تشغيل الشركات بالكامل.

كما أنّ جاك دورسي أوضح أن التقدم السريع في قدرات نماذج الذكاء الاصطناعي يسمح اليوم بتحقيق إنتاجية أعلى بفرق أقل عدداً و أكثر تسطحاً.

و نتيجة لذلك، تتحول Block تدريجياً إلى ما أسماه شركة أصلية بالذكاء، حيث تحل هذه الأدوات محل مهام واسعة كانت تتطلب جهداً بشرياً كبيراً، بل إن الشركة سجلت بالفعل زيادة ملموسة في كفاءة فرق الهندسة خلال الأشهر الأخيرة.

بالإضافة إلى ذلك، توقع دورسي أن تشهد السوق خلال العام المقبل تحولات مماثلة في معظم الشركات الكبرى، معتبراً أن التأخر في تبني هذا النموذج سيؤدي إلى فقدان الميزة التنافسية.

غير أنَّ حجم التسريح النسبي يجعل القرار واحداً من أبرز الأمثلة على التغييرات الجذرية في الشركات المدرجة ضمن مؤشر S&P 500، رغم استمرار التوظيف المستهدف في مجالات الذكاء الاصطناعي.

على الرغم من الانتقادات و الجدل الذي أثاره الإعلان بين الموظفين و المتابعين، فإن رد فعل المستثمرين كان إيجابياً بشكل واضح، ما يعكس قبولاً نسبياً للرؤية طويلة الأمد.

و من ثمَّ، تسعى Block من خلال هذا التحول الجريء إلى ترسيخ مكانتها في سوق التكنولوجيا المالية، معتمدة على الذكاء الاصطناعي كمحور رئيسي للكفاءة و النمو المستقبلي.