وزير الصحة يشدد على محاربة الغياب المتكرر و يأمر بتفعيل المراقبة اليومية في المرافق الصحية
تيلي ناظور
وجّه أمين التهراوي، وزير الصحة والحماية الاجتماعية، تعليمات صارمة إلى المسؤولين الإداريين بالمؤسسات الصحية، تدعوهم إلى تفعيل آليات المراقبة اليومية لحضور الموظفين، خصوصا داخل الأقسام الحساسة والاستعجالية، مع تطبيق مساطر الاقتطاع من الأجور وترك الوظيفة في حق المتغيبين بشكل متكرر.
وفي هذا الصدد، أوضح الوزير في دورية موجهة إلى مديري المؤسسات الصحية والوكالات التابعة للوزارة، وكذا المجموعات الصحية الترابية بجهة طنجة-تطوان-الحسيمة والمراكز الاستشفائية الجامعية، أن ظاهرة الغياب المتكرر “تؤثر سلبا على جودة الخدمات الصحية وتربك السير العادي للمرافق العمومية”، مشيرا إلى أنها “تسيء لصورة القطاع الصحي وتضعف ثقة المواطنين فيه”.
كما أشار التهراوي إلى أن الوزارة رصدت “تزايداً في السلوكات الفردية غير المقبولة، من بينها التغيب دون مبرر، والتأخر المتكرر، والمغادرة المبكرة لمقرات العمل”، مؤكدا أن هذه التصرفات تتعارض مع روح المسؤولية والانضباط المفروض في القطاع الصحي.
ومن جهة أخرى، دعا الوزير جميع الأطر الصحية والإدارية إلى “الالتزام بالحضور المنتظم طيلة أوقات العمل القانونية، وعدم مغادرة مقرات العمل قبل انتهاء الدوام إلا بترخيص مسبق”، مذكرا بضرورة احترام نظام الحراسة والمداومة وتنفيذ المهام المنوطة بكل موظف وفق تخصصه وأخلاقيات المهنة.
وعلاوة على ذلك، شددت الدورية الوزارية على “وجوب ارتداء الزي المهني المعتمد أثناء أداء المهام داخل المرافق الصحية، مع الحرص على حمل الشارة التعريفية الخاصة بكل موظف”، مبرزة أن هذا الإجراء يسعى إلى ترسيخ الشفافية وتمييز المهنيين حسب مهامهم الطبية أو التمريضية أو التقنية أو الإدارية.
كما أمر الوزير مصالح الموارد البشرية بضرورة “التبليغ الفوري عن حالات التغيب غير المبررة”، وتطبيق مسطرة الاقتطاع من الأجر وفق القوانين الجاري بها العمل، مع تفعيل مسطرة “ترك الوظيفة” في حال الانقطاع المتكرر عن العمل أو ثبوت أي تستر على هذه السلوكات.
وفي السياق نفسه، شددت الدورية على أهمية “تعليق جداول الحراسة والمداومة التي تتضمن أسماء الأطر المكلفة بالمهام”، في أماكن ظاهرة داخل المستشفيات والمراكز الصحية، من أجل ضمان حسن سير المرافق العمومية وتسهيل ولوج المواطنين إلى الخدمات الصحية.
ويأتي هذا القرار في إطار سعي وزارة الصحة إلى تعزيز الانضباط المهني داخل القطاع، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، بما ينسجم مع رؤية الوزارة الهادفة إلى إرساء إدارة فعالة ومسؤولة تضع صحة المواطن في صلب أولوياتها.
