مندوبية التخطيط تكشف عن تراجع معدل البطالة

تيلي ناظور : متابعة

أعلنت المندوبية السامية للتخطيط، في مذكرتها الإخبارية الصادرة يوم الإثنين، عن انخفاض طفيف في معدل البطالة بالمغرب خلال الفصل الثاني من سنة 2025، حيث تراجع من 13.1% في الفترة ذاتها من 2024 إلى 12.8%.

ويُعزى هذا الانخفاض إلى تحسن طفيف في الوسطين الحضري والقروي، حيث انخفض معدل البطالة في المناطق الحضرية من 16.7% إلى 16.4%، وفي المناطق القروية من 6.7% إلى 6.2%.

تباين بين الجنسين والفئات العمرية
على صعيد الفروقات بين الجنسين، سجل معدل البطالة ارتفاعًا ملحوظًا بين النساء بمقدار 2.2 نقطة، حيث انتقل من 17.7% إلى 19.9%، بينما شهد انخفاضًا طفيفًا بين الرجال بمقدار 0.9 نقطة، من 11.7% إلى 10.8%.

أما بالنسبة للفئات العمرية، فقد ارتفع معدل البطالة بين الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و34 سنة بمقدار 0.5 نقطة (من 21.4% إلى 21.9%)، بينما تراجع بشكل طفيف بين الشباب (15-24 سنة) وكذلك بين الفئتين العمريتين 35-44 سنة (من 7.3% إلى 7%) و45 سنة فأكثر (بمقدار 0.4 نقطة).

تحسن في بطالة حاملي الشهادات
أشارت المندوبية إلى انخفاض معدل البطالة بين الأشخاص الحاصلين على شهادات بمقدار 0.4 نقطة، من 19.4% إلى 19%.

وكان هذا الانخفاض أكثر وضوحًا بين الحاصلين على شهادات التأهيل المهني (تراجع بـ2.4 نقطة إلى 20.8%) وشهادات الثانوي التأهيلي (تراجع بـ1 نقطة إلى 25.1%).

ارتفاع الشغل الناقص يثير القلق
رغم التحسن الكمي في سوق العمل، كشفت المندوبية عن تحديات نوعية تتعلق بجودة الشغل. فقد ارتفع عدد الأشخاص النشيطين المشتغلين في حالة الشغل الناقص من 1.042 مليون إلى 1.147 مليون شخص على المستوى الوطني، مما رفع معدل الشغل الناقص من 9.6% إلى 10.6%.

وتوزع هذا الارتفاع بين الوسط الحضري (من 8.3% إلى 9.4%) والقروي (من 11.6% إلى 12.4%).

تفاصيل الشغل الناقص
فيما يتعلق بالشغل الناقص المرتبط بعدد ساعات العمل، ارتفع عدد الأشخاص المتأثرين من 583 ألفًا إلى 602 ألف، مع ارتفاع طفيف في المعدل من 5.4% إلى 5.5%.

أما الشغل الناقص المرتبط بالدخل غير الكافي أو عدم الملاءمة مع المؤهلات، فقد زاد عدد الأشخاص المتأثرين من 459 ألفًا إلى 545 ألفًا، مع ارتفاع المعدل من 4.2% إلى 5%.

تأثير القطاعات الاقتصادية
سجل معدل الشغل الناقص ارتفاعًا ملحوظًا في عدة قطاعات، حيث تصدر قطاع البناء والأشغال العمومية الزيادة بـ3.3 نقطة، تلاه قطاع الصناعة بـ1.7 نقطة، وقطاع الفلاحة والغابات والصيد بـ0.5 نقطة، وقطاع الخدمات بـ0.4 نقطة.

خلاصة
يعكس تقرير المندوبية السامية للتخطيط ديناميكية معقدة في سوق العمل المغربي، حيث يظهر تحسن طفيف في معدل البطالة، لكنه مصحوب بارتفاع في الشغل الناقص، مما يشير إلى الحاجة إلى سياسات موجهة لتحسين جودة الوظائف وتعزيز فرص التشغيل، خاصة في ظل التحديات المستمرة مثل الجفاف وتأثيره على القطاع الزراعي.