السكوري : “أنابيك” تعجز عن تلبية 100 ألف فرصة شغل تطلبها المقاولات المغربية
تيلي ناظور
كشف يونس السكوري، الوزير المكلف بالإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، يومه الاثنين 9 فبراير 2025، عن أرقام لافتة تهم واقع التشغيل بالمغرب، مسلطا الضوء على اختلالات هيكلية تحول دون تلبية حاجيات المقاولات من اليد العاملة المؤهلة.
وأوضح السكوري، خلال مداخلته أمام مجلس المستشارين ضمن أشغال الدورة العاشرة للمنتدى البرلماني الدولي للعدالة الاجتماعية، أن الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (أنابيك) تعجز سنويا عن الاستجابة لأكثر من 100 ألف طلب شغل تقدمت به مقاولات مغربية، مبرزاً أن هذا الرقم يتم الإعلان عنه لأول مرة، و يوضح الفجوة القائمة بين العرض والطلب في سوق الشغل.
وأبرز الوزير أن الوكالة تسهر حاليا على إدماج حوالي 130 ألف مستفيد سنويا، قبل أن يتم رفع هذا العدد خلال السنة الجارية إلى 150 ألف، مع وضع هدف بلوغ 200 ألف إدماج في إطار برامج التشغيل المختلفة. غير أن هذه المجهودات، بحسب المتحدث، تظل غير كافية أمام الكم الحقيقي للطلبات التي تظل عالقة، والتي تتجاوز سقف 100 ألف فرصة شغل.
وأرجع السكوري هذا الوضع إلى عدة عوامل، من بينها غياب الكفاءات الملائمة لشغل مناصب في قطاعات معينة، إلى جانب ضعف الأجور المعروضة ببعض المناطق، والتي لا تواكب كلفة المعيشة ولا تحفز الباحثين عن العمل على الإقبال على هذه الفرص.
و أكد الوزير أن وزارته أطلقت مجموعة من التدابير العملية، أبرزها برنامج “التدرج المهني” الذي يهدف إلى تأهيل الموارد البشرية بشكل تدريجي داخل المقاولات، فضلا عن اعتماد إجراء جديد يسمح لأول مرة بتشغيل الشباب غير الحاصلين على شهادات.
وأشار السكوري إلى أن هذا الإجراء حقق نتائج إيجابية خلال الأشهر الثلاثة الأخيرة، معتبرا إياه خطوة فعالة لتوسيع دائرة الولوج إلى سوق الشغل، والتقليل من منطق الإقصاء المبني على الشهادات، خاصة في القطاعات التي تعتمد بالأساس على المهارات التطبيقية.
ويأتي هذا التوجه، حسب السكوري ، في سياق رؤية حكومية تروم معالجة الاختلالات البنيوية لسوق الشغل، وترسيخ قدرة المقاولات على تلبية احتياجاتها من الموارد البشرية، بما يدعم الاستثمار ويساهم في خلق فرص شغل مستدامة.
